許多人都說：希望工作能與興趣相結合，這樣工作起來較有勁也較持久；相反地，我們也常聽到人提到，離職的原因是工作與自己的志趣不符；由此可見，興趣對個人的職涯發展扮演著舉足輕重的角色。

儘管如此，有許多人並不確實明暸自己的職業興趣究竟為何，糊理糊塗地工作了五年、十年之後，才忽然驚覺自己被放錯了位置，形成對公司與個人發展的雙重損失。與其事後無奈地反悔，何不撥些時間，協助個人深度地瞭解其職涯方向是否正確？與其停留原地徬惶失措，何不藉由科學化工具，協助員工做好職涯規劃，為公司培育日益茁壯的人力資本。

本量表的目的在協助你檢視不同的工作活動對受測者的吸引程度為何，以協助您瞭解受測者的職業興趣偏向那方面。量表共包含60道題目，施測時間約15分鐘，每一道題目皆描述一種類型的工作活動，由受測者評量他對每一項工作活動的喜好程度。

測驗分析報告將告訴您：在事務、企業、社會、藝術、研究及實用等六大類興趣取向當中，受測者較偏好那個取向，其個別取向的分數高低為何，而與各類相同背景的人相較，他又落在怎樣的位置；此外，報告也將清楚描繪出受測者的特質、適合的工作，並具體建議在104人力銀行二百多項細職務當中，個案適合擔任的職務有那些，以協助公司將員工放到正確的位置。