104評量中心-人才評量與組織診斷的利器

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本量表在使用時分為個人診斷及組織診斷兩種方式。

適用情況：
測驗結果將提供個人評量的分析報告，適用於評量應徵者以及個別在職員工。

測驗項目：
施測時，每個人測量的向度共包含29個向度。

施測步驟：
1．	測驗職類設定：為每個職務做相關的設定，包括：職務名稱、職務所屬類別、測驗向度選擇、常模選擇及測驗結果查詢者等相關設定。系統會記錄相關的設定，除非需要更改，各職類僅需設定一次，即可進行後續的各項步驟。
2．施測：可選擇線上施測與書面施測
	(1)線上施測：	選擇受測者所屬的職務類別　→　選擇線上施測功能　→　請受測者上線填答　→　完成線上施測。
	(2)書面施測：	選擇受測者所屬的職務類別　→　選擇題本列印功能(相同職務的題本可重複使用，不需每次施測前列印)　→　受測者依書面題本作答　→　回系統選擇回傳計分功能　→　輸入受測者的作答反應　→　完成施測
3．	查詢受測結果：點選「測驗結果查詢」功能，線上立即查閱該筆測驗資料之結果報表；選擇「轉存公司原始資料檔」功能，亦可轉存測驗原始資料檔案，企業可自行再進行各項統計分析。

費用：
施測費用：每人次400點


適用情況：
測驗結果將提供組織整體的分析報告，適用於企業欲建立個別常模、做整體訓練需求分析或組織診斷時；適用對象為內部在職同仁。

測驗項目：
施測時，每個人測量的向度共包含29個向度。

施測步驟：
1．	與104評量中心測驗諮詢人員接洽並研討適合的抽樣人數、抽樣方式等。
2．	測驗管理者進入系統做相關設定：包含受測員工設定以及受測期間設定等。
3．	測驗管理者通知受測員工上線施測(系統有內建通知函，亦可自行修改後再發出)
4．	員工上線施測。
5．	查詢受測結果：點選「測驗結果查詢」功能，線上立即查閱測驗結果，包括：
	(1) 完成與未完成測驗的人數以及名單。 (2) 個人的測驗結果報表。 (3) 整體測驗結果報表。 (4) 整體效標分數報表。 (5) 測驗結果與效標分數相關報表。

費用：
1．	專案顧問費：視各專案類型而定。
2．	施測費：每人次400點。
3．	資料分析費：除上列五項標準報表外，需進行額外分析者，依分析項目另行報價。