| 1． |
專業的評量工具 |
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本中心提供的評量工具，均是聘請相關領域的專業人士負責開發，在發展的過程中更延攬學者專家全程參與並提供專業的建議，同時邀請不同產業的企業和在職人員協助實證資料的收集，是符合各產業需求，同時兼具信、效度的專業評量工具。 |
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| 2． |
彈性的點數運用 |
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評量中心以「點數」計價，每一個評量工具都設有「單次使用需求點數」，使用者僅需先購買一筆點數，即可將點數彈性運用於任何一種評量工具上。 |
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| 3． |
受測資料的妥善運用 |
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在受測者同意下，做一次測驗，可將測驗結果提供給不同的企業參考，不但節省施測的時間，且可提早獲得測驗資料做相關的使用。 |
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| 4． |
個人化的使用者介面 |
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為滿足各企業的不同需求以及多樣化的作業流程，評量中心採彈性與自主化的設計，從使用者權限的設定、測驗向度及常模的選擇到使用者個人資料夾的建立等，都可由企業端依個別的需求自己設定使用。 |
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| 5． |
個別化的資料夾與資料庫 |
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評量中心為每個企業會員設立專屬的資料庫，提供個別的點數使用記錄、測驗結果及測驗原始資料等，方便個別企業追蹤每筆點數的使用狀況、保存測驗記錄，原始資料的提供讓企業可以分析整體性的資料，作為相關決策的依據。
除此之外，企業透過自行的設定，還可將各職務類別的測驗資料分別存放於不同的資料夾，更可以規範何人有權閱讀該資料夾，有效進行權限管理與資料保密的工作。
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| 6． |
重視企業與受測者資料的保密 |
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評量中心本著對測驗使用的專業倫理與道德，相當重視測驗資料的保密，非經受測者同意，不會將其測驗結果提供給施測以外的公司；就企業而言，其組織內的人員所建立的資料或個別公司的常模資料，除該公司外，不會洩漏給其他公司使用。所有發表的分析報告，均是綜合整體性的資料分析而得，確保個別公司人才品質資料的隱密性。 |
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